dimanche 18 novembre 2007, par
Cahier des charges établi en vue de l’élargissement des compétences des universités prévu par la loi relative aux libertés et responsabilités des universités,
établi par l’Inspection générale des finances et l’Inspection générale de l’administration de l’éducation nationale et de la recherche.
octobre 2007
En document attaché de 20 pages
SOMMAIRE
INTRODUCTION
I. LA GESTION BUDGETAIRE ET FINANCIERE
A. LES ENJEUX DE LA REFORME : UN BUDGET QUI REFLETE TOUTE L’ACTIVITE DE L’UNIVERSITE
B. LES PREALABLES : LE RENFORCEMENT QUALITATIF DE LA FONCTION FINANCIERE
C. POUR TIRER PARTI DE LA REFORME : MODERNISER LE DIALOGUE DE GESTION INTERNE
II. LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
A. LES ENJEUX DE LA REFORME : DONNER AUX UNIVERSITES LA MAITRISE DE LEURS CREDITS DE PERSONNEL ET DE LA GESTION DE LEURS EMPLOIS
B. LES PREALABLES : VEILLER A CE QUE LA PAYE SOIT ASSUREE SANS HEURTS ET SE DOTER DE CAPACITES DE PILOTAGE DE LA MASSE SALARIALE ET DES EMPLOIS
C. POUR TIRER PARTI DE LA REFORME : RENFORCER L’ATTRACTIVITE DE L’UNIVERSITE EN SE DONNANT LES MOYENS D’ATTIRER ET DE RETENIR DES PERSONNELS DE QUALITE
III. LA GESTION IMMOBILIERE
A. LES ENJEUX DE LA REFORME : DES UNIVERSITES PROPRIETAIRES DE LEURS BIENS IMMOBILIERS
B. LES PREALABLES : METTRE EN PLACE LES INSTRUMENTS D’UNE GESTION PATRIMONIALE .
C. POUR TIRER PARTI DE LA REFORME : OPTIMISER LA GESTION DU PATRIMOINE
IV. LE PILOTAGE ET LES RELATIONS AVEC LA TUTELLE
A. LES ENJEUX DE LA REFORME : AUTONOMIE ET RESPONSABILITE
B. LES PREALABLES : SE DOTER D’UN DISPOSITIF DE PILOTAGE PERMETTANT D’ECLAIRER LES DECISIONS INTERNES ET LES RELATIONS AVEC LA TUTELLE
CONCLUSION