Luttes des salariés de Mac’Do, pressions sur le temps de travail, sur les salaires, déménagements de patrons voyous, chantages aux délocalisations….quelques exemples,… et autant de manifestations d’une remise en cause du Droit du Travail qui, présentée sous les couleurs de la « nécessaire réforme » et de la « modernisation », relève d’une tentative concertée de réorganisation du Travail à l’échelle mondiale :
L’émiettement des entreprises par la sous-traitance et le découpage en compartiments, la précarisation des contrats de travail font éclater les solidarités salariales et les collectifs de travail, fragilisent les syndicats
Les salariés sont mis en concurrence au niveau Européen et, plus globalement, au niveau mondial
Dispersion des responsabilités, accidents du travail, stress et souffrance au travail, répercussions sur la santé, répercussions sociales : Les conséquences des nouvelles gestions du travail apparaissent parfois peu visibles au premier abord…
Le code du travail ne serait-il que « l’inscription dans un livre de la violence sociale » ? Après les acquis obtenus par les luttes sociales du XIX° au XX° siècle, connaissez-vous les remises en cause proposées par le rapport de Virville en France, par le projet de circulaire Bolkestein en Europe, par les dispositions du « mode 4 » de l’Accord sur le Commerce des Services (AGCS) à l’OMC, au niveau mondial ?
Eh bien, venez en discuter avec Gérard FILOCHE, Inspecteur du Travail, et le groupe local d’ATTAC