L’accord sur le temps de travail trouvé le 9 juin 2008 au Conseil des ministres de l’Union européenne marquait une régression sociale considérable : Autorisant "l’opt-out", il permettait aux salariés "qui le souhaitaient" de travailler bien au-delà des 48 heures maximales, poussant jusqu’à 60, voire 65 heures par semaine à titre individuel. La période de référence pour le calcul de la durée moyenne de travail devait passer de trois mois à un an. Pendant cette période, le temps de travail doit être en (...)